Betriebswirt. Mediator. Autor.
Drei Rollen, eine Frage: Wie finden Menschen unter Druck wieder Orientierung?
Wie kam er dorthin?
Stefan Spelter mag Technik, die etwas verändert. Neue Technologien hat er oft ausprobiert, bevor die meisten wussten, wozu sie einmal gut sein würden. Neugier gehört bei ihm dazu.
Je länger er das tut, desto klarer wurde ihm: Es geht nicht darum, was Technologie kann, sondern was Veränderung mit Menschen macht, wenn sie nicht selbstbestimmt ist, wenn sie einfach passiert, ohne dass jemand gefragt wird.
Diese Frage hat ihn zur Mediation gebracht. Genau dort, wo Unsicherheit wächst und Vertrautes wegbricht, wird Verständigung am schwersten und gleichzeitig am wichtigsten.
Als Betriebswirt hält er sich an Fakten. Als Technik-Enthusiast interessiert ihn, was daraus entsteht. Als Mediator hilft er, eine gemeinsame Richtung zu finden, wenn etwas aus dem Gleichgewicht geraten ist.
Wie er arbeitet
Er sagt, wenn er denkt, dass etwas nicht passt.
Er stellt Fragen, auch wenn die Antwort unbequem sein könnte.
Und er hört auf, wo seine Kompetenz endet, weil das die Grundlage dafür ist, dass man ihm sinnvollerweise zuhört.
Seine Themen
KI-Transformation und Innovation
Was Künstliche Intelligenz und neue Technologien in Unternehmen wirklich verändern, wo Bruchstellen entstehen und was sich nicht automatisieren lässt.
Mediation
Wenn Gespräche festgefahren sind und Verständigung einen strukturierten Rahmen braucht,
für Unternehmen, Teams und Geschäftsbeziehungen.
Arbeit und Verantwortung
Was Technologie in Unternehmen ermöglicht, wenn man sie nicht nur einführt, sondern auch durchdenkt mit Blick auf die Menschen, die damit arbeiten.
"Mich interessiert, was
Veränderung und Fortschritt
mit uns Menschen macht und
welche Chancen sich daraus ableiten lassen."
- Stefan Spelter
Ein Gespräch
beginnt mit einer
einfachen Nachricht
Eine Antwort folgt in der Regel innerhalb von zwei Werktagen.